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Convention CDG39 – FIPHFP

La loi du 11 février 2005 « pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » constitue une réforme importante de la législation applicable à toute personne reconnue handicapée.

Les collectivités territoriales comptant moins de 20 agents ont une obligation de recrutement d’agents reconnus travailleurs handicapés à hauteur de 6% de leurs effectifs.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du JURA a signé  une convention avec le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).

L’objectif de cette convention s’articule autour de plusieurs axes :

Sensibiliser et former les collectivités locales,

Favoriser le recrutement et l’intégration,

Favoriser le reclassement et le maintien dans l’emploi,

Favoriser le recrutement par la voie de l’apprentissage de travailleurs en situation de handicap.