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Emplois d’avenir

 Instauré par la loi n°2012-1189 du 26 octobre 2012 et le décret n°2012-1207 du 31 octobre 2012, le dispositif des emplois d’avenir est entré en vigueur au 1er novembre 2012. Il vise à faciliter l’insertion professionnelle durable et l’accès à la qualification des jeunes de 16 à 26 ans (ou 30 ans s’ils sont handicapés) sans emploi, pas ou peu qualifiés (CAP, BEP) rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi depuis au moins 6 mois.

Les collectivités territoriales peuvent avoir recours à ces jeunes par le biais de contrats privés. Les emplois sont à temps plein,  sauf cas particulier (formations entreprises par le jeune) et sont conclus pour une durée de 12 mois, renouvelable 2 fois avec un maximum de 36 mois, ou en CDI avec une aide de 3 ans.

En contrepartie de l’aide financière, l’employeur s’engage à permettre au salarié d’accéder à la formation avec un suivi effectué par la mission locale.

Les jeunes ont accès à des formations spécifiques proposées par le CNFPT (le taux de cotisation des employeurs au CNFPT a été  fixé à 0,5% par le décret n° 2013-37 du 10 janvier 2013) :

 Offre de formation du CNFPT pour les emplois d’avenir

 Emploi d’avenir dépliant collectivité

 Guide de l’employeur pour les emplois d’avenir

 PROCEDURE DE RECRUTEMENT D’UN JEUNE EN EMPLOI D’AVENIR

 – En premier lieu, il convient de créer l’emploi par délibération de l’assemblée délibérante 

– Une demande d’aide à l’emploi d’avenir auprès des prescripteurs Missions locales ou Cap Emploi (si le jeune est reconnu travailleur handicapé) au nom de l’Etat est faite. Cette demande d’aide détermine le profil du poste, les actions de formation proposées, les modalités du tutorat.

– Puis, signature d’une convention tripartite : employeur – bénéficiaire – Etat (mission locale ou Cap Emploi).

 Les jeunes en emploi d’avenir sont affiliés à l’IRCANTEC.

 Modèle de délibération :   ici

 Modèle de contrat : ici

 AIDES FINANCIERES

 De l’ETAT : 75 % du taux horaire brut du SMIC : formulaire de demande d’aide

La décision d’attribution de l’aide à l’insertion professionnelle associée aux emplois d’avenir est prise pour le compte de l’État, par les missions locales ou un organisme de placement spécialisé dans l’insertion professionnelle des personnes handicapées (organisme du réseau « Cap emploi ») ;

DU FIPHFP pour les jeunes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé : ici

 OU SE RENSEIGNER ?

  •   MISSION LOCALE
  •   POLE EMPLOI
  •   CAP EMPLOI si le jeune a une reconnaissance de travailleur handicapé

 Mission locale Sud Jura                       CMJN de base

Antenne de LONS : 1000, rue des Gentianes – 39000 LONS LE SAUNIER tél : 03 84 87 02 56

Antenne de SAINT CLAUDE : 2, rue Bonneville – 39200 SAINT CLAUDE tél : 03 84 41 01 02

Antenne de CHAMPAGNOLE : Cité Javel – 98, rue C. Blondeau 

39300 CHAMPAGNOLE tél : 03 84 52 26 61

Antenne de MOREZ : 24, Quai Jobez – 39400 Morez tél : 03 84 33 08 70

Mission locale Dole Revermont                                   mission locale dole revermont

Antenne de DOLE : 24, Place Nationale – 39100 Dole rél : 03 84 72 53 18

Antenne de MOUCHARD : 27 rue Strasbourg – 39330 Mouchard tél : 03 84 73 79 52