La bourse de l’emploi se modernise

Depuis le 15 novembre 2019, un nouvel outil est opérationnel pour alimenter la bourse de l’emploi.

Afin de faciliter la recherche d’emploi et améliorer la mobilité, les Centres de Gestion migrent du site « Cap Territorial » vers un site commun dénommé : Site emploi territorial – SET
Le « site emploi territorial » regroupe l’ensemble des offres en provenance de cette source, pour les transférer automatiquement vers un espace numérique commun aux trois versants de la Fonction Publique :
Place de l’emploi public  : https://www.place-emploi-public.gouv.fr
La procédure d’utilisation est consultable ici.

L’article 41 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée par le décret n°2018-1351 du 28 décembre 2018,  prévoit  que tout emploi créé ou qui devient vacant dans une collectivité ou dans un établissement public doit faire l’objet d’une publicité soit auprès du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale pour les catégories A, B et C, soit du Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) pour les catégories A+ uniquement.


Loi du 6 août 2019 et CAP

Dès le 1er janvier 2020 la compétence de la Commission Administrative Paritaire en matière de mobilité et de mutation est supprimée.

Inapplication du jour de carence aux congés de la maladie accordés lors de la grossesse

L’article 84 de la Loi n°2019-828 du 6 août 2019 relative à la transformation de la fonction publique a modifié l’article 115 de la Loi n°2017-1837 du 30 décembre 2017, dite Loi de finances pour 2018 : il rend inapplicable le jour de carence aux agents placés en congés de maladie accordés postérieurement à la déclaration de grossesse et avant le début du congé de maternité.

Cette mesure est d’application immédiate.