La bourse de l’emploi se modernise

Depuis le 15 novembre 2019, un nouvel outil est opérationnel pour alimenter la bourse de l’emploi.

Afin de faciliter la recherche d’emploi et améliorer la mobilité, les Centres de Gestion migrent du site « Cap Territorial » vers un site commun dénommé : Site emploi territorial – SET
Le « site emploi territorial » regroupe l’ensemble des offres en provenance de cette source, pour les transférer automatiquement vers un espace numérique commun aux trois versants de la Fonction Publique :
Place de l’emploi public  : https://www.place-emploi-public.gouv.fr
La procédure d’utilisation est consultable ici.

L’article 41 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée par le décret n°2018-1351 du 28 décembre 2018,  prévoit  que tout emploi créé ou qui devient vacant dans une collectivité ou dans un établissement public doit faire l’objet d’une publicité soit auprès du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale pour les catégories A, B et C, soit du Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) pour les catégories A+ uniquement.


Panorama de l’emploi territorial

Pour la 8ème année consécutive, la Fédération Nationale des Centres de Gestion de la Fonction publique territoriale et l’Association Nationale des Directeurs et Directeurs-Adjoints des Centres de Gestion publient le panorama de l’emploi territorial. Réalisé par les référents emploi  au sein de la Commission « Observation des données sociales et politiques de l’emploi » de l’ANDCDG, ce document est la synthèse des données issues des bilans de l’emploi renseignés par 91 centres de gestion en 2018. Le panorama offre un regard chiffré sur les tendances de l’emploi territorial au niveau national, relatives à l’évolution des effectifs et leur répartition, aux tendances de recrutement grâce aux données issues des bourses de l’emploi de chaque centre de gestion, aux différentes opérations concours menées en France, ainsi qu’aux départs en retraite grâce aux données transmises par la Caisse des dépôts.
Le document est téléchargeable ici.

FORMATION AU MÉTIER DE SECRÉTAIRE DE MAIRIE

Le CDG organise, en partenariat avec la Région, le CNFPT et Pôle Emploi une formation au métier de secrétaire de mairie.

Elle se décompose en 200 heures de formation et 200 heures en collectivité par le biais d’un stage (septembre à décembre 2019). Elle est réservée aux demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi, ayant de préférence une expérience de secrétariat et disposant d’un véhicule personnel. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature manuscrite, accompagnée d’un CV à M. Le Président du Centre de Gestion du Jura, impérativement avant le 31 mai 2019.

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Plaquette de présentation