Espace
Ressources
Menu
Menu
Les services du CDG
Retour
Tout voir
Le Conseil d’administration
Les rapports d’activité
Publicité des actes du CDG
La mission RGPD
Le droit syndical et les élections professionnelles
Retour
Tout voir
Les élections professionnelles
L’exercice du droit syndical
Carrière des fonctionnaires
Retour
Tout voir
La rémunération
Les positions administratives
Le cumul d’activité
Le temps de travail
Les instances paritaires
Droits et obligations des agents publics
La retraite CNRACL
La Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP)
La retraite du régime général
La retraite de L’IRCANTEC
Outils et simulateurs
Gérer les agents contractuels
Emploi territorial
Retour
Tout voir
Travailler pour le service public
Secrétaire de mairie d’une commune rurale
La mission secrétariat de mairie itinérant
Publication des vacances et offres d’emplois
Le service de remplacement temporaire
La mobilité dans la Fonction Publique
Panorama de l’emploi territorial
Santé et sécurité au travail, Prévention des risques professionnels
Retour
Tout voir
Le pôle santé sécurité au travail
Le maintien dans l’emploi et la PPR
Le Conseil Médical Départemental formation restreinte (ex. comité médical)
Le Conseil Médical Départemental : formation plénière (ex. Commission de réforme)
Le Congé pour Invalidité Temporaire Imputable au Service
Page spéciale COVID-19
La mission de prévention
Retour
Tout voir
Les outils de la prévention
Mission archivage
Retour
Tout voir
Le dépôt des archives centenaires
Les intérêts de l’archivage
Les étapes de l’archivage
Liens utiles
Contact
Recherche
CDD emplois moins de 50 % d’un temps complet art. L.332-8-5°
Accueil
CDD emplois moins de 50 % d’un temps complet art. L.332-8-5°
CDD emplois moins de 50 % d’un temps complet art. L.332-8-5°
Partager sur les réseaux
Suivre
Partager
Imprimer
Menu rapide
Saisine par Voie
Electronique
Saisir le referent deontologue-laicite
Concours et examens
Déclaration
cotisations Arketeam
Déclarations et
offres d'emploi
Rapport Social Unique
Portail Carrus/Eksae
FAQ
Contact
