Espace
Ressources
Menu

Recherche

Le maintien dans l’emploi

Le maintien dans l’emploi peut concerner tout agent rencontrant des difficultés à travailler dans de bonnes conditions à la suite d’une dégradation de son état de santé, d’une maladie invalidante ou d’un accident. Pour aider l’agent à faire face professionnellement à cette situation et afin d’améliorer les conditions de travail, l’employeur peut bénéficier d’accompagnement.

Dans le domaine de la santé et sécurité au travail, le Centre de Gestion peut préconiser aux collectivités des aménagements d’ordre technique, humain ou organisationnel au service du maintien dans l’emploi.

Le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) propose aux employeurs publics une grande palette d’aides financières (adaptations de poste, aménagement de véhicules professionnels, prothèse, aide à la formation…).