Un poste vacant correspond à de nombreuses situations. Il peut s’agir :
- De la création d’un nouveau poste pour répondre à un nouveau besoin.
- De la transformation d’un emploi existant, lors d’un changement de temps d’emploi par exemple. L’emploi précédent est alors supprimé et un nouveau poste est créé.
- D’un poste laissé vacant à la suite du départ d’un agent (pour mutation, radiation des cadres d’un fonctionnaire, détachement, mise en position hors cadres, mise en disponibilité, fin de contrat d’un non titulaire sur emploi permanent).
