Un agent ne prend pas ses congés annuels, peuvent-ils être payés ?

Pour les agents titulaires ou stagiaires, un congé annuel non pris ne peut faire l’objet d’une indemnité compensatrice. En revanche, pour les agents non titulaires, si le congé annuel non pris est du fait de l’employeur, ils ont droit à une indemnité compensant les jours de congés dus non pris.