Elections professionnelles 2018

Vous pouvez consulter les listes de candidats présentés par les organisations syndicales aux élections professionnelles dans l’onglet Le CDG 39 – Instances Paritaires – Elections professionnelles 2018.

Chaque agent  dépendant d’une des instances paritaires (CT, CAP ou CCP) placées auprès du CDG 39 recevra à partir du 21 novembre 2018, à son adresse personnelle, le matériel (enveloppes et bulletins de vote) lui permettant de voter pour choisir les représentants du personnel. Les bulletins de vote devront être retournés au CDG 39 au moyen d’une enveloppe T. L’acheminement des plis devra se faire uniquement par voie postale.

GIPA : Prolongation du dispositif en 2018

Le dispositif de garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) est prolongé pour l’année 2018.

Pour la période de référence fixée du 31 décembre 2013 au 31 décembre 2017, le taux de l’inflation ainsi que les valeurs annuelles du point à prendre en compte pour la mise en œuvre de la formule figurant à l’article 3 du décret n° 2008-539 du 6 juin 2008 sont les suivants :

– taux de l’inflation : + 1,64 % ;

– valeur moyenne du point en 2013 : 55,5635 euros ;

– valeur moyenne du point en 2017 : 56,2044 euros.

Décret n° 2018-955 du 5 novembre 2018

Arrêté du 5 novembre 2018 fixant au titre de l’année 2018

Simulateur 2018

Une note est à votre disposition dans l’onglet emploi – rémunération de notre site.

RIFSEEP des techniciens : pas d’application immédiate

L’arrêté du 8 octobre 2018 prévoit l’adhésion au régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la fonction publique de l’Etat (RIFSEEP) du corps des techniciens de l’environnement relevant du ministère de la transition écologique et solidaire. 

Cet arrêté  ne permet pas pour autant de transposer le RIFSEEP aux techniciens territoriaux. En effet, il ne vise pas le corps des techniciens supérieurs du développement durable (régi par le décret n° 2012-1064 du 18 septembre 2012) pris en référence pour le cadre d’emplois territorial technique de catégorie B. En conséquence, comme l’avait précisé la DGCL dans sa foire aux questions (FAQ) relative à la mise en œuvre du RIFSEEP dans les collectivités territoriales, le régime indemnitaire des techniciens territoriaux continue d’être composé de la prime de service et de rendement (PSR), de l’indemnité spécifique de service (ISS) et de la prime technique de l’entretien, des travaux et de l’exploitation (PTETE) jusqu’à la publication de l’arrêté octroyant le RIFSEEP au corps de référence.

ELECTIONS PROFESSIONNELLES – Scrutin du 6 décembre 2018

Les listes de candidats aux élections professionnelles sont affichées dans les locaux du Centre de Gestion.

Rappel : tous les agents territoriaux sont appelés à élire, le 6 décembre prochain, leurs représentants du personnel dans les instances paritaires (CAP, CCP et CT).

Comité Médical ~ Commission de Réforme 2019

Les séances du 1er trimestre de l’année 2019 sont arrêtées.

Ci-après le calendrier pour le Comité Médical et la Commission de Réforme  : 

Planning 1er trimestre 2019